Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социальнотрудовые отношения между работниками и работодателем МБОУ «Турлатовская средняя школа» муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области (в дальнейшем «Школа») (ст. 40 ТК РФ). 1.2. Коллективный договор заключен в целях обеспечения соблюдения социальных и трудовых гарантий работников, конкретизации норм трудового законодательства, установленных государством для наемных работников, создания благоприятных условий деятельности «Школы». Коллективный договор направлен на повышение социальной защищенности работников, на обеспечение стабильности и эффективности работы «Школы», а также взаимной ответственности сторон, выполнение требований законодательства о труде и настоящего договора. 1.3. Работники «Школы» поручают органам профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем «Школы» по вопросам, обусловленным настоящим Коллективным договором (ст. 29 ТК РФ). 1.4. Профсоюзный комитет выступает полномочным представителем работников · при разработке и заключении договора; · при ведении переговоров по нему; · при контроле над его исполнением; 1.5. Работодатель признает профсоюзный комитет единственным полномочным представителем работников «Школы». 1.6. Обсуждение Коллективного договора осуществляется сторонами коллективного договора, а затем заключается в лице их представителей от работодателя - директором учреждения и от работников МБОУ «Турлатовская средняя школа» муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области - председателем профсоюзной организации (ст. 40 ТК РФ). 1.7. Подписанный сторонами Коллективный договор, приложения к нему в семидневный срок направляются в Министерство труда и занятости населения Рязанской области для уведомительной регистрации (ст.50 ТК РФ) 1.8. Контроль над исполнением договора осуществляется сторонами, проводившими переговоры по его заключению и подписанию, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса (ст. 51 ТК РФ). 1.9. Стороны коллективного договора 1.9.1. Сторонами настоящего коллективного договора являются: работодатель в лице директ
Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социальнотрудовые отношения между работниками и работодателем МБОУ «Турлатовская средняя школа» муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области (в дальнейшем «Школа») (ст. 40 ТК РФ). 1.2. Коллективный договор заключен в целях обеспечения соблюдения социальных и трудовых гарантий работников, конкретизации норм трудового законодательства, установленных государством для наемных работников, создания благоприятных условий деятельности «Школы». Коллективный договор направлен на повышение социальной защищенности работников, на обеспечение стабильности и эффективности работы «Школы», а также взаимной ответственности сторон, выполнение требований законодательства о труде и настоящего договора. 1.3. Работники «Школы» поручают органам профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем «Школы» по вопросам, обусловленным настоящим Коллективным договором (ст. 29 ТК РФ). 1.4. Профсоюзный комитет выступает полномочным представителем работников · при разработке и заключении договора; · при ведении переговоров по нему; · при контроле над его исполнением; 1.5. Работодатель признает профсоюзный комитет единственным полномочным представителем работников «Школы». 1.6. Обсуждение Коллективного договора осуществляется сторонами коллективного договора, а затем заключается в лице их представителей от работодателя - директором учреждения и от работников МБОУ «Турлатовская средняя школа» муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области - председателем профсоюзной организации (ст. 40 ТК РФ). 1.7. Подписанный сторонами Коллективный договор, приложения к нему в семидневный срок направляются в Министерство труда и занятости населения Рязанской области для уведомительной регистрации (ст.50 ТК РФ) 1.8. Контроль над исполнением договора осуществляется сторонами, проводившими переговоры по его заключению и подписанию, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса (ст. 51 ТК РФ).